quarta-feira, 5 de julho de 2017

Seminário Coaching de Prosperidade e Vendas

Imagine ter uma vida em abundância com liberdade financeira para poder desfrutar a família, trabalhar no que ama, viajar para onde quiser e ajudar mais pessoas. Isso te motiva? Certo que sim!
Gestão financeira não aprendemos na escola e na maioria dos cursos universitários, por isso criamos esse curso para apoiar com que cada vez mais pessoas tenham consciência de abundância para viver a vida que sonham.
Serão 3 dias impactantes onde será trabalhado as crenças limitantes para criar uma mente de campeão em gestão financeira. Com modelos e exemplos práticos e reais.

Você vai aprender:

  • Montar negócios que se tornem máquinas de renda automática, fazendo o dinheiro trabalhar por você através de Renda Passiva;
  • Desenvolver a Inteligência Emocional aplicada à Educação Financeira, controlando a impulsividade, desenvolvendo relacionamentos e gerando parcerias onde todos saem ganhando;
  • Fortalecer o modelo mental que compõe sua Educação Financeira tanto para sua vida pessoal, familiar ou empresarial através da identificação e ressignificação de pensamentos negativos em relação ao dinheiro e ao empreendedorismo;
  • Melhorar sua relação com o dinheiro e com o trabalho ao mesmo tempo em que libera mais tempo para viver uma vida integral com sua família e amigos.

Benefícios:

  • Modelo mental das pessoas de sucesso;
  • Como sentir satisfação em comercializar seu trabalho;
  • Como equilibrar as emoções ao lidar com os clientes;
  • Os relacionamentos como propulsores de negócios;
  • Como fazer seu marketing pessoal;
  • Como conseguir que seus clientes promovam o seu trabalho.

Para quem é indicado:

Empresários, empreendedores, profissionais liberais (médicos, engenheiros, advogados, etc.), desenvolvedores de MMN, gestores (presidentes, diretores, coordenadores, supervisores, etc.), consultores de vendas ou qualquer pessoa que queira organizar sua vida financeira e aprender como gerar renda automática lidando naturalmente com o dinheiro.

Informações complementares:

Carga horária: 27h
Está incluso:
+ 3 dias do Curso Coaching de Prosperidade;
+ Certificação;
+ Material;



segunda-feira, 3 de julho de 2017

E-commerce avançado: os novos desafios de negócios na era da internet

O segmento de e-commerce brasileiro continua em expansão no país.

Essa modalidade de comércio cresceu 9,23% e chegou a 600 mil lojas eletrônicas em 2017, segundo pesquisa sobre o setor. Os dados foram revelados por Thoran Rodrigues, CEO da BigData Corp.

O comércio eletrônico está mudando completamente o modo de funcionamento dos mais variados negócios, de forma que para se destacar no mercado, uma empresa precisa se integrar a essa nova dinâmica.

O processo pode parecer bastante assustador, mas acalme-se! Nem tudo é dor de cabeça e preocupação nesse novo contexto. Desenvolver um e-commerce para sua empresa pode ser muito positivo! Com um projeto bem elaborado você pode reduzir os custos de todo o seu ciclo comercial de um modo surpreendente, levando o serviço oferecido ao consumidor a níveis jamais imaginados.

Além disso, uma loja virtual permite que você entre em mercados distantes, criando novas possibilidades de receitas e, por fim, redefinindo a própria natureza do seu negócio.

Se você quer saber mais sobre o E-commerce, novas tecnologias e tendências para negócios on-line, então participe do curso de E-commerce avançado.


sexta-feira, 30 de junho de 2017

A importância de investir em treinamento e desenvolvimento


Para competir em um mercado cada vez mais concorrido, as empresas precisam ter o melhor desempenho possível nos negócios. Essa preocupação faz com que muitas organizações busquem preparar tecnicamente seus colaboradores com o objetivo de alcançar mais conhecimento e assim fazer com que a organização se desenvolva melhor. O treinamento identifica os pontos fracos e fortes que o empregado possui. Além disso, possibilita que essas pessoas se aperfeiçoem e se sintam mais seguras desempenhando uma atividade que dominam.
Treinamento é, resumidamente, um processo bem estruturado onde o funcionário é preparado para desempenhar sua função de modo a atender às expectativas da empresa. Visa ajudar o funcionário a adquirir mais eficiência e isso se refletirá diretamente no desenvolvimento do trabalho e também nos resultados da empresa. Portanto, para que qualquer empresa se desenvolva, é fundamental ter uma política de treinamento contínuo focada no desenvolvimento.

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Antes de tudo, é importante lembrar que treinamento é investimento e não apenas gasto. Mais do que conhecimento, o treinamento visa oferecer aos funcionários a capacidade de se destacar e superar expectativas. A empresa que investe em treinamento forma bons profissionais, mas também constrói um diferencial, pois investir no potencial humano é abrir as portas para melhores resultados e maiores lucros. Profissionais bem capacitados geram melhoria na produtividade, além de ser um grande diferencial para o negócio.
Detalhamos abaixo três grandes benefícios da utilização de programas de treinamento e desenvolvimento:

1. Vantagem Competitiva

A competitividade é uma consequência natural do treinamento e desenvolvimento do capital humano de uma empresa. Ter vantagem competitiva é possuir um diferencial que os concorrentes não possuem e o treinamento possibilita conseguir melhores posições no ambiente organizacional, entregar produtos e serviços de qualidade, ter preços atrativos e atendimento diferenciado.
A busca por colaboradores mais preparados e adequados aos objetivos da empresa gera não só mais resultados, como também coloca a empresa a frente da concorrência.

2. Elevar os níveis de qualidade

O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à qualidade de sua equipe de funcionários. Quando mais preparados e eficientes, melhor o nível de qualidade de seus processos e serviços. O treinamento influencia no aumento dos níveis de qualidade também no relacionamento entre funcionários e no atendimento ao cliente.

3. Aumentar a produtividade

O aumento da produtividade deve seguir a seguinte lógica: profissionais preparados geram resultados quando são treinados de forma correta. Por isso é importante fazer um planejamento antes de iniciar qualquer treinamento, pois ele resultará em profissionais que atuam em áreas de interesse comuns com suas habilidades gerando, assim, satisfação pessoal.
Como se percebe, o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoal é atual e imprescindível para as organizações que almejam crescimento. O capital humano hoje é a grande aposta das empresas que buscam vencer a concorrência, elevar os níveis de qualidade em diversos setores e aumentar a produtividade com foco na satisfação não apenas dos clientes, mas também dos seus colaboradores.
Texto retirado do site http://veler.com.br/blog/3-motivos-para-investir-em-treinamento-e-desenvolvimento/

quarta-feira, 28 de junho de 2017

Curso Oratória avançada e técnicas de apresentação

Pesadelo para muita gente, inclusive gestores de organizações sociais, falar em público é muito mais do que simplesmente pegar um microfone e interagir com diferentes tipos de espectadores.

Para alguns é algo bem natural, praticamente um dom; para outros, um desafio que causa calafrios e cólicas. Entretanto, existem técnicas que podem ser ensinadas para facilitar a transmissão de conhecimento.

No curso Oratória avançada e técnicas de apresentação você aprenderá técnicas de comunicação e expressão que possibilitem fazer apresentações eficazes e objetivas; se capacite para desenvolver diversos recursos de comunicação (verbais, tons de voz e não verbais) que criem empatia com todos os tipos de plateia e ajudem a falar em público; e desenvolva autoconfiança e equilíbrio emocional para apresentações de todo os tipos.

Vagas limitadas


quarta-feira, 21 de junho de 2017

Workshop PNL na Gestão de pessoas com coaching

“A PNL é um modelo que ajuda você a entender melhor como o ser humano pensa, age e se comunica. A partir desse conhecimento, você utiliza melhor seu cérebro para alcançar os resultados que deseja. É uma ciência na qual suas experiências internas oferecem um meio de auto-conhecimento para desenvolver seu potencial criativo”, sintetiza ,Gilberto Cury, presidente da Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, SBPNL.

As ferramentas e os conhecimentos obtidos na PNL são utilizados de forma individual, mas já pensando na forma mais adequada de atingir o receptor e obter dele os resultados que queremos. “A PNL trabalha a capacidade de transmitir idéias, feedbacks e emoções, para que os receptores compreendam a mensagem em toda a sua plenitude, sem distorções e 'ruídos', e incentivá-los a dar continuidade à mensagem. As técnicas da PNL ensinam você a utilizar a linguagem para influenciar pessoas com ética e saber reconhecer como os outros usam a linguagem para influenciá-lo”, completa Cury.

O treinamento, voltado aos mais diversos públicos, contempla técnicas como a hipnose que, ao contrário da primeira idéia que vêm à cabeça, nada tem a ver com pêndulos que fazem as pessoas entrarem em estado de dormência. “Todo bom comunicador é um hipnotista. A PNL explica a hipnose como a linguagem utilizada por 'bons vendedores', seja de imagens, idéias etc. Um bom vendedor de roupas consegue guiar a imaginação do cliente para que ele se imagine em uma festa usando aquele traje e se sentindo confortável e feliz naquela situação”, exemplifica.

Se você tem interesse em saber mais sobre a PNL e como ela irá lhe ajudar na Gestão de pessoas, então participe do Workshop PNL na Gestão de pessoas com coaching.


segunda-feira, 19 de junho de 2017

Palestra Perfis comportamentais nos relacionamentos interpessoais

Há uma das muitas falas brilhantes de Peter Drucker onde ele afirma que as pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas porém são demitidas pelos seus comportamentos.

Drucker quer dizer que contratamos os profissionais, porém demitimos os humanos. Muitas vezes é o Currículo que nos chama atenção, porém as habilidades comportamentais “daquele humano” não são avaliadas.,

Aqui cabe uma pergunta que precisa ser respondida: Qual é o humano que queremos encontrar no profissional que desejamos contratar? Cada pessoa possui um perfil dominante que influencia seu comportamento, e consequentemente este comportamento influencia no trabalho.

Para saber mais desses perfis comportamentais e como eles influenciam no nosso trabalho, participe da Palestra Perfis comportamentais nos relacionamentos interpessoais marcada para acontecer no dia 26 de Junho das 19h às 21h30.

Vagas limitadas. 


quarta-feira, 14 de junho de 2017

Workshop Retorno ao mercado de trabalho

Quando um profissional fica muito tempo afastado do mercado de trabalho, independente de quais sejam as razões, encontra dificuldades para se recolocar.

A distância dos fornecedores e clientes, a falta de conhecimento das novas tecnologias e, principalmente, a falta de contato com o network empresarial faz com que a retomada da carreira seja ainda mais difícil.

E quanto tempo mais afastado, mais difícil de voltar.

Se você está com essa dificuldade, de retornar ao mercado de trabalho, então participe do Workshop Retorno ao mercado de trabalho.

É GRATUITO.