quarta-feira, 16 de agosto de 2017

Curso Organização e controle de estoque

organização do estoque evita acúmulo ou falta de produtos, além de ajudar a controlar as finanças e o espaço físico da empresa.

Contudo, grande parte das pequenas empresas não realiza um controle eficaz dos insumos, apresentando, via de regra, "furos" de estoque (as quantidades físicas não "batem" com o registro em fichas ou sistema).

Uma das consequências da falta de controle está no fato de não ser possível checar se o consumo efetivo dos materiais está de acordo com a sua real necessidade. Com efeito, não conhecer o consumo médio dos materiais dificulta a compra que vise diminuir a necessidade de capital de giro da empresa.




segunda-feira, 14 de agosto de 2017

Liderança Corporativa

"Antes de liderar alguém, lidere você mesmo" - Dr. John Maxwell.

O treinamento de Liderança Corporativa desenvolve líderes que buscam excelência, o aperfeiçoamento próprio e de sua equipe, a fim de alcançar melhores resultados e superação de metas, por meio de um plano de ação estruturado.

Para que se possa ter uma liderança de alta performance, é preciso que a ação esteja integrada como vários estilos de liderança. Ser capaz de agir como um articulador das diversas redes, compreender e mapear esse contexto em que se configuram é uma das principais atribuições de um grande líder.

Para liderar é preciso conquistar o respeito e cultivar um relacionamento saudável com os colaboradores. Além disso, a inspiração, criatividade e motivação devem ser colocadas como bases da convivência em um ambiente corporativo.


Análise estratégica de custos

Sabemos que manter a competitividade de uma empresa sempre em alta é um dos grandes desafios enfrentado por todas as empresas mas vale ressaltar que geralmente as tradicionais soluções de curto prazo desenvolvidas pelas empresas nem sempre têm clareza e detalhamento da melhor direção a ser seguida, pois a vantagem competitiva geralmente está intimamente ligada à estruturação da cadeia de valores da empresa.

Uma ferramenta útil para sustentar a competitividade é a gestão estratégica de custos. Ela tenta compreender onde a empresa estará amanhã diante de todas as variáveis que envolvem o ambiente empresarial.Tendo assim uma visão diferente se compararmos a estratégias puramente simples que geralmente refere-se aos planos da alta administração para alcançar os objetivos almejados pela empresa.


quarta-feira, 9 de agosto de 2017

Oficina gratuita - Programa Springboard de Desenvolvimento de Liderança Feminina

O Programa Springboard de Desenvolvimento de Liderança Feminina foi criado na Inglaterra, validado e premiado Internacionalmente. É uma capacitação vivencial e comportamental que visa desenvolver nas mulheres as habilidades de liderança, buscando elevar à sua participação aos diversos níveis de decisão do mundo corporativo, nas mais variadas entidades e na sociedade em geral. Através dos temas e práticas abordados, as participantes são incentivadas e desafiadas a buscar uma participação mais equitativa em todos os aspectos da vida. Para entender um pouco mais desse Programa Internacional, participe da Oficina no dia 15 de Agosto na Acisbs. Investimento: 1 kg de alimento não perecível.


Treinamento Fiscal para vendedores e compradores

O objetivo do curso é proporcionar aos participantes uma visão geral dos aspectos fiscais e tributários relacionados as áreas de compras e de vendas além de facilitar o entendimento dos cálculos envolvendo os tributos e demonstrar de que forma eles afetam os custos e as vendas das empresas e consequentemente seus resultados.
É destinado para profissionais que atuam na Área de Vendas, Faturamento, Financeiro, Compras, Almoxarifado e demais interessados no assunto.

segunda-feira, 7 de agosto de 2017

RHThink Talks - São Bento do Sul

Sobre o evento

O RHThink é um blog criado em Joinville focado em insights e opiniões sobre gestão de pessoas, comportamento e liderança.
Neste evento vamos reunir os principais âncoras do blog para debater sobre os assuntos mais comentados/acessados ao longo dos últimos meses.

Público Alvo

Lideres e Profissionais de Recursos Humanos em geral

Agenda

18:30 – Credenciamento e Welcome Coffee
19:00 – Inico das Palestras
21:00 - Debate
21:30 - Previsão de Término

Palestras

SALÁRIO EMOCIONAL  -  Pedro Luiz Pereira
Profissional especialista em Gestão de Pessoas, com atuação em empresas como MCI, DATASUL, POLLUX e ACIJ (Associação Empresarial de Joinville) como Diretor Executivo. Atualmente é Diretor da EURHO Consulting
PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS - Fabricio Albrecht
Consultor, Coach e Educador, atua com Mapeamento de Perfis Comportamentais, Desenvolvimento de Líderes e Estratégia de Negócios na Albcon Consultoria, empresa da qual é sócio fundador. Como professor, atua nos programas de Pós-Graduação das principais instituições do Sul do Brasil. É Mestre em Administração Estratégica pela PUC-PR, Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching e Master Analista Comportamental pela Coachecom.
INOVAÇÃO E PESSOAS - David Escobar
Advogado com experiência na área Jurídica Empresarial, com dedicação especial em gestão de Propriedade Intelectual. Atuou como coordenador Jurídico na Tigre S.A. onde desenvolveu projetos de gestão jurídica, Governança Corporativa, M&A, Propriedade Intelectual, além de ter formado uma ampla rede de profissionais no continente americano. Atualmente é empreendedor na empresa 4C Innovation e na Startup PMEx, ambas voltadas para o desenvolvimento de novos produtos com foco no atendimento das necessidades do mercado. Realizou operações Fusão e Aquisição em países como Equador, Peru e Estados Unidos. Vasta experiência em operações e negociação de contratos envolvendo royalties e transferência de tecnologia. É Graduado em Direito pela UNIVILLE e com pós-graduação em Direito Empresarial pela FGV e em Gestão de Negócios Internacionais pelo INPG. Realizou cursos na ABAPI e na Universidad Austral (AR), além de estudos sobre Governança Corporativa no IBGC.
PRODUTIVIDADE E AS PESSOAS - Célio Valcanaia
Consultor, professor e palestrante dedicado a gestão de empresas e produtividade. É doutorando em Business Administration pela Universidade de Phoenix (USA), mestrado pela FURB, MBA pela Fundação Dom Cabral (MG), pós-graduação pela FASP (SP), graduação pela UNISUL. Nos últimos 11 anos foi CEO da SGP Solução de Gestão de Pessoas Ltda, empresa especializada em desenvolvimento de soluções de gestão de pessoas, operando como franquia de desenvolvimento para Datasul/TOTVS.
VALOR ESPECIAL PARA ASSOCIADO E DIRETAMENTE NA ACISBS

quinta-feira, 3 de agosto de 2017

O bom Líder pega na mão ou no pé da sua equipe? - Por Rogério Chér

Não se lidera pegando somente na mão, ou somente no pé. O Líder que engaja e inspira pega na mão e no pé. Como?


O “pegar na mão” lembra o exercício de Liderar como Coach, com ótima escuta e capacidade para fazer boas perguntas ao liderado. Conectá-lo com outras pessoas – de dentro ou de fora da organização – que ajudarão sua equipe com informações e relacionamentos decisivos para soluções relevantes. Pegar na mão, portanto, é ter uma Liderança colaborativa, com proximidade com o time para remover os obstáculos que travam e comprometem o trabalho. É facilitador, atento para não deixar as coisas emperrarem, trazer dinamismo e garantir que as realizações aconteçam.
Mas o bom Líder também “pega no pé”. Aliás, estimula que todo mundo pegue no pé de todo mundo, fortalecendo uma sólida cultura de responsabilidade, comprometimento e prestação de contas, sem que nunca se perca o absoluto respeito entre as pessoas. Uma coisa é fato: um time em alta performance joga falando, fala jogando, onde todos se cobram com feedbacks constantes.
Na minha experiência, não tenho dúvida: a melhor combinação para o Líder é reunir ambas atitudes. Assim, pegue na mão e no pé da sua equipe!
Atenção com a geração mais jovem
Pense de modo especial em como a geração mais jovem se envolve hoje com o trabalho. Para eles, a vida segue a lógica do instantâneo, simplificado, útil, móvel e “gamificado“, ou seja, tarefas vivenciadas em etapas, com aprendizado, recompensa e feedback a cada desafio vencido.
O desejo desta turma não é “vestir a camisa” da empresa e se apaixonar por planejamentos e metas. Para eles, são mais importantes o alinhamento com um Propósito e a admiração pela reputação da Organização e de seus Líderes. As experiências precisam ter sentido e um “porquê” relevante.
Tão importante quanto olhar para o futuro será curtir o caminho até lá. Eles não esperam que depois de décadas de trabalho árduo possam finalmente encontrar a felicidade. Eles desejam vivê-la já, ao longo da jornada. São naturalmente mais abertos à experimentação e à inovação. Não se intimidam com hierarquias e querem navegar livremente pela empresa para estar com os caras mais talentosos, em todas as áreas.
Querem autonomia para descobrir as coisas sozinhos e mudam de direção sem apegos. Frases do tipo “sempre fizemos assim” ou “isso nunca foi feito antes por aqui” não inibem sua atitude empreendedora.
Enfim, para eles o tempo passa depressa e, por isso, precisam sentir que fazem a diferença.
Desse modo, trabalhar para um Líder capaz de orientar e reconhecer a equipe, no mesmo instante em que mantem as pessoas desafiadas e com alto nível de exigência, trará como resultado uma equipe engajada, inspirada, fazendo o que é certo e em evolução contínua.
LEMBRE-SE: CONSCIÊNCIA TRANSFORMA A REALIDADE.
ROGÉRIO CHÉR, é sócio da Empreender Vida e Carreira, autor do best-seller Empreendedorismo na Veia – um aprendizado constante e do livro Engajamento – melhores práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho.

quarta-feira, 2 de agosto de 2017

Curso Excel para profissionais de finanças

O profissional de finanças está entre as profissões em alta de 2017 pois ele é de extrema importância para a redução de custos e aumento de investimentos, além de tomarem um papel mais estratégico dentro das empresas.

A tecnologia é a principal viabilizadora dessa mudança onde visam automatizar certos procedimentos dos departamentos de finanças como forma de contribuir com a gestão de desempenho da empresa.

Melhorando o controle e a visibilidade dos dados, e ao mesmo tempo permitindo que seus times concentrem energia em melhorar o negócio em si, desenvolvendo projeções mais precisas e reforçando os mecanismo internos que asseguram a precisão dos relatórios financeiros.

Uma ferramenta magnífica para esse controle de dados é o Excel, onde você encontrará maneiras de transformar dados e informações em análises perspicazes, que possam realmente auxiliar a empresa no planejamento, na estratégia e nos processos de tomada de decisão.

Quer saber mais como tornar o seu departamento financeiro mais moderno e ter um diferencial competitivo?

Participe do curso Excel para profissionais de finanças.
Data: 11/08 a 02/09.
Horário: Sextas das 18h30 às 22h30 e Sábados das 09h às 13h.
Local: Acisbs



quarta-feira, 5 de julho de 2017

Seminário Coaching de Prosperidade e Vendas

Imagine ter uma vida em abundância com liberdade financeira para poder desfrutar a família, trabalhar no que ama, viajar para onde quiser e ajudar mais pessoas. Isso te motiva? Certo que sim!
Gestão financeira não aprendemos na escola e na maioria dos cursos universitários, por isso criamos esse curso para apoiar com que cada vez mais pessoas tenham consciência de abundância para viver a vida que sonham.
Serão 3 dias impactantes onde será trabalhado as crenças limitantes para criar uma mente de campeão em gestão financeira. Com modelos e exemplos práticos e reais.

Você vai aprender:

  • Montar negócios que se tornem máquinas de renda automática, fazendo o dinheiro trabalhar por você através de Renda Passiva;
  • Desenvolver a Inteligência Emocional aplicada à Educação Financeira, controlando a impulsividade, desenvolvendo relacionamentos e gerando parcerias onde todos saem ganhando;
  • Fortalecer o modelo mental que compõe sua Educação Financeira tanto para sua vida pessoal, familiar ou empresarial através da identificação e ressignificação de pensamentos negativos em relação ao dinheiro e ao empreendedorismo;
  • Melhorar sua relação com o dinheiro e com o trabalho ao mesmo tempo em que libera mais tempo para viver uma vida integral com sua família e amigos.

Benefícios:

  • Modelo mental das pessoas de sucesso;
  • Como sentir satisfação em comercializar seu trabalho;
  • Como equilibrar as emoções ao lidar com os clientes;
  • Os relacionamentos como propulsores de negócios;
  • Como fazer seu marketing pessoal;
  • Como conseguir que seus clientes promovam o seu trabalho.

Para quem é indicado:

Empresários, empreendedores, profissionais liberais (médicos, engenheiros, advogados, etc.), desenvolvedores de MMN, gestores (presidentes, diretores, coordenadores, supervisores, etc.), consultores de vendas ou qualquer pessoa que queira organizar sua vida financeira e aprender como gerar renda automática lidando naturalmente com o dinheiro.

Informações complementares:

Carga horária: 27h
Está incluso:
+ 3 dias do Curso Coaching de Prosperidade;
+ Certificação;
+ Material;



segunda-feira, 3 de julho de 2017

E-commerce avançado: os novos desafios de negócios na era da internet

O segmento de e-commerce brasileiro continua em expansão no país.

Essa modalidade de comércio cresceu 9,23% e chegou a 600 mil lojas eletrônicas em 2017, segundo pesquisa sobre o setor. Os dados foram revelados por Thoran Rodrigues, CEO da BigData Corp.

O comércio eletrônico está mudando completamente o modo de funcionamento dos mais variados negócios, de forma que para se destacar no mercado, uma empresa precisa se integrar a essa nova dinâmica.

O processo pode parecer bastante assustador, mas acalme-se! Nem tudo é dor de cabeça e preocupação nesse novo contexto. Desenvolver um e-commerce para sua empresa pode ser muito positivo! Com um projeto bem elaborado você pode reduzir os custos de todo o seu ciclo comercial de um modo surpreendente, levando o serviço oferecido ao consumidor a níveis jamais imaginados.

Além disso, uma loja virtual permite que você entre em mercados distantes, criando novas possibilidades de receitas e, por fim, redefinindo a própria natureza do seu negócio.

Se você quer saber mais sobre o E-commerce, novas tecnologias e tendências para negócios on-line, então participe do curso de E-commerce avançado.


sexta-feira, 30 de junho de 2017

A importância de investir em treinamento e desenvolvimento


Para competir em um mercado cada vez mais concorrido, as empresas precisam ter o melhor desempenho possível nos negócios. Essa preocupação faz com que muitas organizações busquem preparar tecnicamente seus colaboradores com o objetivo de alcançar mais conhecimento e assim fazer com que a organização se desenvolva melhor. O treinamento identifica os pontos fracos e fortes que o empregado possui. Além disso, possibilita que essas pessoas se aperfeiçoem e se sintam mais seguras desempenhando uma atividade que dominam.
Treinamento é, resumidamente, um processo bem estruturado onde o funcionário é preparado para desempenhar sua função de modo a atender às expectativas da empresa. Visa ajudar o funcionário a adquirir mais eficiência e isso se refletirá diretamente no desenvolvimento do trabalho e também nos resultados da empresa. Portanto, para que qualquer empresa se desenvolva, é fundamental ter uma política de treinamento contínuo focada no desenvolvimento.

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Antes de tudo, é importante lembrar que treinamento é investimento e não apenas gasto. Mais do que conhecimento, o treinamento visa oferecer aos funcionários a capacidade de se destacar e superar expectativas. A empresa que investe em treinamento forma bons profissionais, mas também constrói um diferencial, pois investir no potencial humano é abrir as portas para melhores resultados e maiores lucros. Profissionais bem capacitados geram melhoria na produtividade, além de ser um grande diferencial para o negócio.
Detalhamos abaixo três grandes benefícios da utilização de programas de treinamento e desenvolvimento:

1. Vantagem Competitiva

A competitividade é uma consequência natural do treinamento e desenvolvimento do capital humano de uma empresa. Ter vantagem competitiva é possuir um diferencial que os concorrentes não possuem e o treinamento possibilita conseguir melhores posições no ambiente organizacional, entregar produtos e serviços de qualidade, ter preços atrativos e atendimento diferenciado.
A busca por colaboradores mais preparados e adequados aos objetivos da empresa gera não só mais resultados, como também coloca a empresa a frente da concorrência.

2. Elevar os níveis de qualidade

O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à qualidade de sua equipe de funcionários. Quando mais preparados e eficientes, melhor o nível de qualidade de seus processos e serviços. O treinamento influencia no aumento dos níveis de qualidade também no relacionamento entre funcionários e no atendimento ao cliente.

3. Aumentar a produtividade

O aumento da produtividade deve seguir a seguinte lógica: profissionais preparados geram resultados quando são treinados de forma correta. Por isso é importante fazer um planejamento antes de iniciar qualquer treinamento, pois ele resultará em profissionais que atuam em áreas de interesse comuns com suas habilidades gerando, assim, satisfação pessoal.
Como se percebe, o investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoal é atual e imprescindível para as organizações que almejam crescimento. O capital humano hoje é a grande aposta das empresas que buscam vencer a concorrência, elevar os níveis de qualidade em diversos setores e aumentar a produtividade com foco na satisfação não apenas dos clientes, mas também dos seus colaboradores.
Texto retirado do site http://veler.com.br/blog/3-motivos-para-investir-em-treinamento-e-desenvolvimento/

quarta-feira, 28 de junho de 2017

Curso Oratória avançada e técnicas de apresentação

Pesadelo para muita gente, inclusive gestores de organizações sociais, falar em público é muito mais do que simplesmente pegar um microfone e interagir com diferentes tipos de espectadores.

Para alguns é algo bem natural, praticamente um dom; para outros, um desafio que causa calafrios e cólicas. Entretanto, existem técnicas que podem ser ensinadas para facilitar a transmissão de conhecimento.

No curso Oratória avançada e técnicas de apresentação você aprenderá técnicas de comunicação e expressão que possibilitem fazer apresentações eficazes e objetivas; se capacite para desenvolver diversos recursos de comunicação (verbais, tons de voz e não verbais) que criem empatia com todos os tipos de plateia e ajudem a falar em público; e desenvolva autoconfiança e equilíbrio emocional para apresentações de todo os tipos.

Vagas limitadas


quarta-feira, 21 de junho de 2017

Workshop PNL na Gestão de pessoas com coaching

“A PNL é um modelo que ajuda você a entender melhor como o ser humano pensa, age e se comunica. A partir desse conhecimento, você utiliza melhor seu cérebro para alcançar os resultados que deseja. É uma ciência na qual suas experiências internas oferecem um meio de auto-conhecimento para desenvolver seu potencial criativo”, sintetiza ,Gilberto Cury, presidente da Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística, SBPNL.

As ferramentas e os conhecimentos obtidos na PNL são utilizados de forma individual, mas já pensando na forma mais adequada de atingir o receptor e obter dele os resultados que queremos. “A PNL trabalha a capacidade de transmitir idéias, feedbacks e emoções, para que os receptores compreendam a mensagem em toda a sua plenitude, sem distorções e 'ruídos', e incentivá-los a dar continuidade à mensagem. As técnicas da PNL ensinam você a utilizar a linguagem para influenciar pessoas com ética e saber reconhecer como os outros usam a linguagem para influenciá-lo”, completa Cury.

O treinamento, voltado aos mais diversos públicos, contempla técnicas como a hipnose que, ao contrário da primeira idéia que vêm à cabeça, nada tem a ver com pêndulos que fazem as pessoas entrarem em estado de dormência. “Todo bom comunicador é um hipnotista. A PNL explica a hipnose como a linguagem utilizada por 'bons vendedores', seja de imagens, idéias etc. Um bom vendedor de roupas consegue guiar a imaginação do cliente para que ele se imagine em uma festa usando aquele traje e se sentindo confortável e feliz naquela situação”, exemplifica.

Se você tem interesse em saber mais sobre a PNL e como ela irá lhe ajudar na Gestão de pessoas, então participe do Workshop PNL na Gestão de pessoas com coaching.


segunda-feira, 19 de junho de 2017

Palestra Perfis comportamentais nos relacionamentos interpessoais

Há uma das muitas falas brilhantes de Peter Drucker onde ele afirma que as pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas porém são demitidas pelos seus comportamentos.

Drucker quer dizer que contratamos os profissionais, porém demitimos os humanos. Muitas vezes é o Currículo que nos chama atenção, porém as habilidades comportamentais “daquele humano” não são avaliadas.,

Aqui cabe uma pergunta que precisa ser respondida: Qual é o humano que queremos encontrar no profissional que desejamos contratar? Cada pessoa possui um perfil dominante que influencia seu comportamento, e consequentemente este comportamento influencia no trabalho.

Para saber mais desses perfis comportamentais e como eles influenciam no nosso trabalho, participe da Palestra Perfis comportamentais nos relacionamentos interpessoais marcada para acontecer no dia 26 de Junho das 19h às 21h30.

Vagas limitadas. 


quarta-feira, 14 de junho de 2017

Workshop Retorno ao mercado de trabalho

Quando um profissional fica muito tempo afastado do mercado de trabalho, independente de quais sejam as razões, encontra dificuldades para se recolocar.

A distância dos fornecedores e clientes, a falta de conhecimento das novas tecnologias e, principalmente, a falta de contato com o network empresarial faz com que a retomada da carreira seja ainda mais difícil.

E quanto tempo mais afastado, mais difícil de voltar.

Se você está com essa dificuldade, de retornar ao mercado de trabalho, então participe do Workshop Retorno ao mercado de trabalho.

É GRATUITO.


Curso Marketing digital para pequenas empresas

O Marketing Digital já faz parte da vida de qualquer pessoa com acesso à Internet, e agora é difícil imaginar como seria viver em um mundo sem ela, não é mesmo?

Apesar de ter surgido há pouco mais de 20 anos, essa vertente do Marketing revolucionou a maneira como empresas comunicam com os consumidores.

Mas afinal, o que é marketing digital?

Resumidamente:

Marketing Digital é promover produtos ou marcas por meio de mídias digitais.

Ainda resta alguma dúvida de que o Marketing Digital é uma das modalidades mais importantes de marketing atualmente?

Então venha conhecer um pouco mais o que é essa ferramenta poderosa e como ela pode ajudar a sua empresa a obter melhores resultados.


segunda-feira, 12 de junho de 2017

Curso Icms básico com ênfase na substituição tributária


Palestra Coaching de prosperidade: como gerar riqueza e felicidade

Convidamos a todos para participar da Palestra "Coaching de Prosperidade" que acontecerá aqui em São Bento do Sul no dia 20 de junho nas dependências do Auditório da Univille, a partir das 19 horas.

A palestra visa despertar a consciência em relação a prosperidade, uma das áreas da vida e das organizações que é a base para alavancar as demais áreas. Proporcionará a compreensão e a  superação das crenças limitantes que as pessoas trazem consigo desde a infância, da escola e das influências negativas dos meios de comunicação de massa em relação ao dinheiro e a riqueza.

O valor do ingresso será de R$ 10,00 a ser pago no dia. 

PARA FAZER SUA INSCRIÇÃO BASTA ACESSAR O LINK ABAIXO E PREENCHER O FORMULÁRIO. AS VAGAS SÃO LIMITADAS! GARANTA A SUA!

http://bit.ly/riquezafelicidadesbs


quarta-feira, 7 de junho de 2017

Curso Atendimento telefônico de alta performance

Falar ao telefone pode parecer algo simples e muito descomplicado, mas nem sempre é assim e vai muito além do que apenas atender o telefone.

Para quem trabalha com atendimento telefônico, a educação, cordialidade e gentileza são normas básicas para conseguir atingir seus objetivos e também é a porta de entrada para a sua empresa.

Independente de lidar com reclamações, ouvir problemas, ou ter que contornar o estresse de clientes, o atendimento telefônico tem alguns princípios que permitem o bom convívio.

Para te ajudar nesses quesitos básicos, a Acisbs oferece o curso de Atendimento telefônico de alta performace nos dias 12 e 13/06 das 18h30 às 22h30.

VAGAS LIMITADAS.


segunda-feira, 5 de junho de 2017

Curso Eneagrama - Liderança com inteligência emocional

Você é muito ansioso?

Como está sua auto-estima?

É muito tolerante ou conhecido por ser tolerância zero?

E o que dizer do nível de irritabilidade e autocrítica?

Venha responder a essas perguntas e ampliar sua consciência emocional e a percepção das pessoas ao seu redor.

Use o Eneagrama para transformar suas relações!


quarta-feira, 31 de maio de 2017

Vamos falar sobre criatividade com Marcos Piangers?

Refletir e desconstruir mitos do processo criativo e de equipes motivadas é a proposta do jornalista multimídia Marcos Piangers na palestra “Criatividade: Fora da caixa, dentro da caixa”, na próxima quinta-feira (8/6), às 18h, no auditório da Promosul em São Bento do Sul/SC.

Ele abordará temas interessantes relacionados à vida pessoal e ao ambiente corporativo, onde a criatividade é um elemento importante para o profissional que o mercado de trabalho procura.
Piangers diz que, se você quer ter uma empresa criativa, acabe agora com a história de hierarquia vertical – aquele chefe que manda em todo mundo, que para atrás da cadeira das pessoas para ver se elas estão trabalhando, que proíbe navegar na internet e redes sociais e determina aquele horário rígido de trabalho no escritório.
Além disso, existem três pilares que motiva criativamente qualquer equipe:  autonomia, domínio e propósito. A autonomia é contratar as pessoas certas e deixa-las trabalhar.
O domínio é muito incentivador para qualquer pessoa ou organização: é a sensação de estar aprendendo todos os dias, de estar sendo desafiado como profissional constantemente. Você se sente mais humano quando cria – e isso não tem nada a ver com dinheiro, não é ele o fator central aqui.
Por fim, quanto ao propósito: vale muito entender qual é o propósito da sua empresa no mundo, e disseminar essa cultura de propósito entre os colaboradores.
O trabalho é muito mais prazeroso quando se sabe que ele vai ter um impacto positivo na vida de muitas pessoas, e se está em uma organização que pode fazer uma mudança social muito maior do que a pessoa sozinha poderia, e isso é extremamente motivador.
O principal problema das empresas é justamente querer ter o controle sempre. Não há nada de motivador nisso.


Curso Faltas - quando o colaborador não vem, o que a empresa deve fazer?

Enquanto as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) garantem os direitos de quem é empregado com a carteira assinada, tais normas também asseguram os direitos das empresas que contratam funcionários dessa forma - buscando o equilíbrio entre as partes e a garantia dos direitos trabalhistas de todos.

Por isso, da mesma forma que os colaboradores podem ter faltas justificadas no serviço e ainda receber suas remunerações completas no fim do mês, as empresas podem descontar o valor das faltas de empregados que contam com faltas não justificadas ao longo do mês.

Se você é empregado ou empregador e tem dúvidas em relação às faltas no trabalho e quais são as consequências legais, venha participar do curso Faltas: quando o colaborador não vem, o que a empresa deve fazer?



segunda-feira, 29 de maio de 2017

Curso Reuniões eficazes

As reuniões podem ser bastantes úteis e produtivas...ou uma total perda de tempo.

Muitas organizações afirmam que cerca de metade do tempo dos seus trabalhadores é gasto em reuniões. Um esforço consciente e contínuo tem de ser feito para diminuir esse tempo e tornar as reuniões mais eficazes e satisfatórias.

Para promover reuniões eficazes é preciso tornar claros os objetivos para todos os participantes, prepará-las com antecedência, garantir o dinamismo durante as mesmas e avaliar os resultados obtidos, para garantir a melhoria contínua.


Venha saber mais sobre como tornar as reuniões da sua empresa mais eficazes.