quarta-feira, 29 de março de 2017

Curso Motivação Organizacional - transformando ambientes negativos em positivos

Bom dia,

A busca por profissionais produtivos, comprometidos e com foco em resultados é constante na maioria das organizações. Para que isso aconteça, entretanto, a empresa deve oferecer capacitação, treinamento, benefícios e, principalmente, investir em motivação e desenvolvimento pessoal de seus colaboradores.

Quando estão motivados, os colaboradores trabalham com mais prazer e afinco, têm melhor rendimento e, consequentemente, seus resultados também tendem a ser melhores.

A motivação é o combustível que impulsiona os profissionais e colaboradores a se dedicar e dar o seu melhor em suas tarefas diárias e atingir seus objetivos, melhorando seu rendimento e contribuindo para a conquista de resultados positivos para a empresa.


A motivação organizacional está relacionada ao conjunto de fatores que a empresa deve oferecer a seus colaboradores para manter todos motivados e engajados na busca de bons rendimentos. É importante lembrar que um profissional desmotivado produz menos, tem um rendimento menor e pode influenciar outros colegas a ter o mesmo comportamento, daí a importância da organização combater as causas da baixa motivação entre seus colaboradores.

Se você tem interesse em transformar o ambiente negativo da sua empresa em positivo, para melhorar a sinergia entre os colaboradores e consequentemente, aumentar o rendimento de todos, venha participar do curso MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL que acontecerá nos dias 03 e 04 de Abril das 18h30 às 22h30.

Vagas limitadas.



segunda-feira, 27 de março de 2017

Curso Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. (Gilberto Vitor)

Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto. Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. 

A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso.

Mas se não há bom relacionamento entre as pessoas, faz gerar conflitos e administrar conflitos é uma tarefa que, geralmente, as pessoas evitam e muitas vezes não fazem nada para resolver.

A administração de conflitos é uma atribuição natural da liderança, isso significa que as pessoas esperam do líder a resolução dos problemas. Um líder que não trata os conflitos de maneira assertiva ou – mais grave – que acredita que eles podem se resolver sozinhos permite que sua equipe experimente momentos de insatisfação, desmotivação e insegurança.

De acordo com Warren Bennis, um dos maiores gurus da liderança, os verdadeiros líderes não evitam, reprimem ou negam o conflito antes de enxergá-los como uma oportunidade. Partindo desse princípio, é possível fazer algumas deduções: o líder que evita o conflito é omisso; o líder que reprime o conflito é ditador; o líder que nega o conflito é utópico; o líder que vê no conflito uma oportunidade é otimista e pode provocar mudanças verdadeiramente significativas.

Ate Charles Chaplin já dizia: “Não devemos ter medo dos confrontos. Até os planetas se chocam e do caos nascem as estrelas”.

Quer saber mais de como você pode aumentar sua inteligência emocional para conseguir administrar conflitos tanto na área profissional quanto na pessoal?

Venha participar do curso Inteligência Emocional e Gestão de conflitos que irá acontecer no dia 01 de Abril de 2017 das 08h30 às 16h30.

Vagas limitadas






Workshop As Pessoas tem o Poder

Você sabe o que é PDI - Plano de Desenvolvimento Individual?

Plano de Desenvolvimento Individual – PDI é um planejamento realizado com determinado profissional a fim de que ele possa desenvolver a sua carreira
 como também as competências necessárias para assumir determinadas funções dentro da organização.

Ele deve atender tanto aos interesses da empresa, como também os anseios profissionais e pessoais do colaborador.

O PDI é um pilar fundamental para o sistema de liderança
 de uma empresa, pois este processo auxilia no fortalecimento do potencial de cada talento de maneira plena. Ao aplicar o Plano de Desenvolvimento Pessoal, o líder estará maximizando a capacidade de realização de seu time, promovendo um cultura de alta performance.

No Workshop As Pessoas tem o Poder, será abordado o PDI e também você poderá desenvolver o seu plano.

Será realizado amanhã 28/03 às 19h na Acisbs e a entrada é 1 kg de alimento não perecível e as vagas são limitadas.

Garanta já a sua.



quarta-feira, 22 de março de 2017

Curso Matemática financeira com HP12C ou Excel

Matemática Financeira possui diversas aplicações no atual sistema econômico. Algumas situações estão presentes no cotidiano das pessoas, como financiamentos de casa e carros, realizações de empréstimos, compras a crediário ou com cartão de crédito, aplicações financeiras, investimentos em bolsas de valores, entre outras situações. 

Ao longo da história, o homem notou uma possível relação entre o tempo e o dinheiro, ele percebeu que o dinheiro perdia valor de acordo com o tempo, dessa forma, a correção monetária deveria ser feita, aumentando o poder de compra do capital.

A relação tempo/ juros foi se ajustando de acordo com a necessidade de cada época. Atualmente, nas transações de empréstimos, o tempo é preestabelecido pelas partes negociantes.


A Matemática Financeira é uma ferramenta útil na análise de algumas alternativas de investimentos ou financiamentos de bens de consumo. Consiste em empregar procedimentos matemáticos para simplificar a operação financeira a um Fluxo de Caixa.

Gostaria de saber como aplicar essa ferramenta na sua empresa?

Venha participar do curso Matemática financeira com HP12C ou Excel que está marcado para acontecer nos dias 27 e 28/03.

 
Vagas limitadas.


terça-feira, 21 de março de 2017

Curso Plano de cargos e salários

O plano de cargos e salários é um descritivo de cada posição de trabalho que existe dentro de uma organização e do salário correspondente a ela. Ele garante isonomia entre empregados e atua como um instrumento importante de gestão, tanto para a área de Finanças como para a área de Recursos Humanos. 

Imagine que você estivesse sendo contratado agora para começar em uma empresa e seu líder te mostrasse uma matriz com todas as características da vaga que você vai ocupar e também das características dos cargos imediatamente acima do seu. O quão mais seguro sobre suas tarefas você se sentiria? O quão mais clara seria sua visão sobre o que você precisa fazer para produzir mais e crescer na empresa?


Se o seu interesse é montar um plano de cargos e salários na empresa onde trabalha, venha participar do curso PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS que está marcado para acontecer nos dias 24/03 a 01/04 apenas nas sextas-feiras e sábados.

Vagas limitadas.



quarta-feira, 15 de março de 2017

Workshop "Design Thinking, Gestão e Inovação – Como aplicar os segredos das grandes empresas para crescer em 2017

Escutamos muito falar em inovação e em como as grandes empresas a utilizam para gerar grandes negócios, mas sempre fica a duvida de como aplicá-la na minha empresa.

Por isso, no workshop "Design Thinking, Gestão e Inovação – Como aplicar os segredos das grandes empresas para crescer em 2017", iremos tratar deste tema de forma objetiva e mostraremos como esses conceitos podem ser utilizados tanto no planejamento estratégico da empresa quanto na rotina diária. Ao final no painel, iremos discutir casos específicos e veremos situações onde a inovação pode ser aplicada de forma prática, em empresas de qualquer tamanho.
 
Data: 21-março
Horário: 18h30min.
Local: ACISBS (São Bento do Sul)
Valor: R$ 85,00
 
Mais informações e inscrições pelo link: http://bit.ly/2nj9kmH


segunda-feira, 13 de março de 2017

Curso Negociação e Persuasão

A arte de negociar e persuadir, uma não vive sem a outra.

Sabemos que um bom negociador é hábil com as palavras e sua postura acompanha seu discurso. Entretanto, sabemos também que muitas vezes há dificuldade em persuadir o outro a “comprar” as nossas ideias, conceitos, produtos ou serviços.

Ter sucesso nos negócios é levar o outro, o nosso cliente, parceiro, fornecedor e tantos outros interlocutores à aceitação e dessa aceitação, vêm o fechamento. 

Assim, após as fases da persuasão, chegamos no “sim” na negociação.

Diz um famoso provérbio chinês: “Há três coisas na vida que nunca voltam atrás: a flecha lançada, a palavra pronunciada e a oportunidade perdida”.

As oportunidades passam diante de nossos olhos como uma flecha e bons negociadores sabem utilizar ferramentas em toda e qualquer oportunidade.

Portanto, não perca a oportunidade de participar do curso de NEGOCIAÇÃO E PERSUASÃO, que acontecerá nos dias 20 a 22 de Março das 19h às 22h.

Vagas limitadas.


quarta-feira, 8 de março de 2017

Curso Sped Fiscal e Bloco K

O fisco vem se empenhando desde 2007, com a criação do Projeto SPED, em aproveitar cada vez mais os recursos da tecnologia que avançam a cada dia. Se a tecnologia nos beneficia enormemente em nossa vida diária facilitando e automatizando processos e tarefas que antes exigiam grandes esforços ou deslocamentos prolongados, essa mesma tecnologia também foi enxergada pelo fisco como uma das principais armas no combate à sonegação e na busca pela aumento da arrecadação dos cofres públicos.

Assim é que, após diversos programas (ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL) implantados dentro do chamado Projeto SPED, surge agora uma nova obrigação visando aperfeiçoar ainda mais o controle do fisco sobre as empresas. Esta nova informação foi batizada de Bloco K, um módulo dentro do SPED Fiscal que receberá as informações da produção.

Como toda novidade contábil gera um pouco de preocupação por parte das empresas, diante da demanda de responsabilidades e das penalidades envolvidas, é indispensável se atualizar sobre os processos que serão informados e as características que deverão ser aplicadas ao Bloco K.

Em caso de omissão de informações em meio magnético ou a sua entrega em condições que impossibilitem a leitura e tratamento e/ou com dados incompletos, correspondente ao controle de estoque e/ou registro de inventário, a multa é o equivalente a 1% do valor do estoque no final do período conforme prevê o artigo 527, inciso VIII “Z” do Ricms/SP.

Portanto, venha se atualizar no curso sobre SPED FISCAL E BLOCO K para sua empresa não ser pega de surpresa.



quarta-feira, 1 de março de 2017

Curso Formação de Líderes Coaching

Esse ano teremos mais uma turma de Formação de Líderes Coaching que começará no dia 11/03 e vai até 27/05 sendo sábados quinzenais.

Ano passado o curso foi um sucesso, todos os participantes elogiaram a dinâmica do curso e aprendizados que ajudaram no desenvolvimento humano tanto no âmbito pessoal quanto no profissional.

Com técnicas inovadoras e com experiências práticas e envolventes, o curso proporciona uma jornada de descobertas profundas no seu EU, visando condicionar cada participante a perceber quem está no controle do seu presente e como alcançar seus objetivos no futuro.

Venha se desenvolver você também e participe dessa jornada incrível.
 
Vagas limitadas.